IT之家 9 月 4 日音问，参考韩联社报说念，跟着工会投票以有史以来最高的 95.4% 愉快率通过，SK 海力士劳资两边握续四月之久的年度劳资契约考虑宣告完成，契约将于明日淡雅签署。

　　SK 海力士的 2025 年版劳资契约主要聚拢在两个方面，一是 6% 的加薪，其二则是对绩效薪酬轨制的诊治。

　　字据新版契约，公司生意利润的 10% 划为职工绩效薪酬，取消了绩效薪酬不跳动基础工资 10 倍的范围；绩效薪酬将分三年支付，畴昔 80%、次年 10%、第三年 10%。绩效薪酬相干条目有用期为 10 年。

　　由于 HBM 内存市集的火爆，SK 海力士正迎来一段黄金期开yun体育网，取消绩效薪酬的上限能让职工对企业成长更有参与和取得感，部分递延支付故意于公司财务健康，而一份十年期的绩效契约也能减少翌日每年劳资考虑中的应决事项。