为充分证实县直单元党建资源和在任党员和洽上风，深化拓展党员到社区报到职责，更好地劳动环球，近期，肥西县直工委召开专题职责会议，讨论部署2025年度党员“红管家”劳动下层执行职责。

2024年，肥西县直工委通过单元推选、个东说念主自荐等方式，择优选聘住建、物业、城管等规模党员，组建“红管家”志愿劳动队，”潜入下层进入社会料理，参与公益行径和志愿劳动、协助小区物业处置本体问题、为小区料理建言献计，改进了“党建引颈城市下层料理”职责新模式，得益了精良的社会效果。但在执行经过中仍存在劳动遮蔽面不够广、少数党员“红管家”作用证实不充分、方位社区环球参与率不够高档问题。该县直工委针对上述问题，潜入讨论磋磨，贯注从以下三个方面出手。

舒适恶果深化执行。2025年在原有开展劳动基础上，进一步深化服求执行，围绕6个方面开展行径：小区安全隐患动态清零：建树季度安全查看轨制，重心整治消防通说念堵塞、电动车违纪充电等问题；环境卫生提档升级：汇聚物业开展“标识家园”行径，执行垃圾分类示范小区创建；住户修养进步：开设“社区微课堂”，组织法律掂量、家风栽种等主题行径；周折群体精确帮扶：建树迥殊群体“一东说念主一档”，和洽民政、医保等部门落实战略兜底；环球诉求办理：实行“接诉即办+未诉先办”双机制，推论“红管家议事厅”协商平台；化解矛盾纠纷：深化“红管家+社区+物业”三方合作模式，以入户访问、议事协商等款式，切实处置小区住户的费神事、烦苦衷、揪苦衷。

建强军队强化劳动。按照保留一批、解聘一批、选聘一批的原则，动员下层党组织推选“红管家”东说念主选。保留证实优异者，解聘履职不力者，新增选聘专科东说念主才6名，军队扩至30东说念主。加强红管家修养进步，进一步加强对“红管家”党性教养，增强劳动阻滞。该县直工委对“红管家”季度志愿行径实施积摊派理，年度评比“好管家”，对质实凸起的红管家单元致函表扬，引发党员干部为民劳动关注。

强化保险协同鼓舞。为确保劳动行径可抓续发展，2025年县直工委将“红管家”职责经费纳入财政预算，建树动态调遣机制，通过“三位一体”模式赋能“红管家”下层料理执行。个东说念主方面，接纳“双加分双扣分”方式，量化劳动班师，对年度积分前30%的红管家授予“优秀红管家”称呼，颁发荣誉文凭并向方位单元致函表扬。单元方面，建树县直单元“红管家”推选包袱制，将履职情况纳入机关党建探员，提供职责本事弹性保险。社区方面，绽开小区行径室动作社情民心集中阵势，联动物业、社区志愿者按期开展“微心愿”志愿行径，实时化解矛盾纠纷，营造精良社区环境，酿成“工委输血、单元造血、社区活血”的料理闭环体系。

下一步，肥西县直工委将抓续聚焦环球急难期盼，进步劳出发手水平欧洲杯体育，充分行使好县直机关党员的和洽身手和专科上风，叫响机关党员“红管家”品牌，为打造共建共治分享的下层料理新风物注入更强能源。  （许华峰 李颖）